As sucessivas vitórias nas Campanhas Salariais do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Icapuí – SINDSERPUMI, qualificam a entidade como um instrumento local fundamental da luta de classe dos trabalhadores. As recentes conquistas como o PL dos motoristas e o PL dos não-médicos do final de 2019, bem como a concessão, por parte do governo municipal, do reajuste de 12,84 % no Piso, 10% na carreira para o Magistério e 8% para Atividades Meio e Saúde em 2020 – este construído dentre os canais de negociação – só corrobora a expertise da capacidade dos que fazem a direção da entidade em contornar confrontos e fazer a disputa de forma dialogada, abalizada em dados de forma pragmática, clara, sensata e impessoal para se obter avanços nas negociações e conquistas.
Não há como negar a solidez das conquistas alçadas por esta instituição no decorrer de sua história e por meio a implantação do PCC’r de todas as categorias, como forma de assegurar a valorização de forma plena para todos que compõe os quadros do serviço público municipal de Icapuí. Há que ressaltar, também, a sensibilidade das últimas 02 gestões municipais (a anterior e a atual) em dialogar de forma mais contundente com a categoria no sentido de encontrar caminhos viáveis tanto para os trabalhadores como para a municipalidade.
A sensibilidade do atual governo em abrir a contabilidade no final de 2018 a uma comissão composta também por dirigentes da instituição foi de suma importância para entendermos as nuanças das financias municipal, como também para identificar alguns excessos passiveis de serem ajustados, prontamente observados em um relatório que serviu de subsídio para nortear as demais discussões de cunho salarial e de valorização dos servidores.
Dentre as várias discussões elencadas e questionamentos feitos, a partir do relatório, há que se ressaltar ainda todo o diálogo que se deu na construção de um plano básico de saneamento do fundo de previdência municipal ICAPREV. Partindo de vários cálculos atuariais, foi possível entrar em consenso da necessidade de execução do censo previdenciário e a aprovação de um projeto de aumento das alíquotas do servidor e patronal, faltando ainda uma outra contrapartida do governo para completar o respectivo plano, a se efetivar tão logo se possibilite a aprovação na câmara do PL gratificação de desempenho fiscal e incremento da arrecadação dos tributos – GDFIA.
