Os trabalhadores nunca tiveram tempos fáceis. Porém, o momento atual é extremamente delicado e desafiador para aqueles que ousam lutar pelos seus direitos e conquistas. No caso de Icapuí, esse diagnóstico não é diferente do resto do País.
Temos como pautas mais urgentes a reformulação do PCCr das atividades meio e saúde (com ênfase maior para a carreira dos servidores de nível superior), o restabelecimento da carreira do magistério e o saneamento do Instituto de Previdência dos Servidores – ICAPREV.
Todas essas pautas vem sendo construídas coletivamente, como forma de agregar as melhores propostas, com ênfase mais incisiva para a reforma do ICAPREV, que envolve uma discussão mais ampla com os servidores, com o legislativo e com o executivo, visto que a problemática relacionada a este tema, consiste num conjunto de ações para dirimir pontos mais delicados que, consequentemente, precisam de maior aprofundamento a respeito de todas essas questões que envolvem o déficit real e atuarial.
Entretanto, é neste cenário que deveremos discutir a campanha salarial de 2022, com ênfase na recomposição de perdas, em função da não concessão de reajuste no ano de 2021 por força da lei 173/20 (Lei de socorro aos estados e municípios). Mesmo assim, é importante perseverar através da nossa participação e mobilização, para que possamos galgar todas as nossas proposituras, seja na manutenção de conquistas, seja na obtenção de novas pautas em nosso favor.
