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O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Icapuí – SINDSERPUMI realizou na manhã de ontem, 11/05, uma assembleia onde foi tirada deliberações referentes às negociações da Campanha Salarial de 2017 - neste caso acerca de reajuste salarial para a categoria das Atividades Meio e Saúde de 6,47% (seis virgula quarenta e sete por cento) a partir de maio/2017, com retroativos relativos ao período de janeiro a abril de 2017 a serem repostos a partir de Janeiro de 2018, agregado ao reajuste do referido ano. Depois de apresentada e discutida, a proposta foi aprovada pelos servidores presentes à assembleia ordinária do sindicato com 04 votos contrários e demais a favor.

Outro ssim, oficializamos o governo municipal da decisão, ao mesmo tempo que pedimos proceder assinaturas da ata da reunião do dia 10 de maio, próximo passado, portadora dos pactos firmados entre o SINDSERPUMI e Governo Municipal neste assunto, bem como agilizar PL do reajuste supra citado, encaminhando cópias a esta entidade.

Quanto à efetivação, os servidores decidiram que irão aguardar até o dia 22/05 pela publicação. Caso contrário, deverão se reunir ainda nesse dia para deliberar encaminhamentos mais incisivos acerca do assunto

O presidente do Sindicato dos Servidores, Celestino Cavalcante, acompanhado do diretor de formação politica, Clotenir Rabelo, participou neste dia 18 de Maio de 2017 da sessão da Câmara Municipal de Icapuí, e, utilizando-se de espaço cedido no grande expediente, discursou sobre variados temas de interesse dos servidores e da municipalidade, dado o papel do SINDSERPUMI de não somente cuidar dos interesses da categoria, mas contribuir com a sociedade na avaliação e acompanhamento das políticas públicas municipais, sobretudo no sentido do uso correto e resiliente dos recursos do município.

No ensejo, o presidente do SINDSERPUMI chamou a atenção dos vereadores presentes e da comunidade que ainda estava presente na sessão, bem como aos ouvintes da rádio FM educativa de Icapuí, para que acompanhasse melhor a gestão municipal, especialmente em assuntos recorrentemente tratados em audiências com o governo municipal como a evolução dos recursos referentes à receita corrente líquida (2006-R$ 20.136.442,46/2016-R$ 72.977.953,97), que numa trajetória de dez anos (1996-2006) atingiu um percentual de aumento de aproximadamente 263%, sendo cerca de 26% ao ano, um montante de recurso que, observadas as condições do município atualmente, não se pode deixar de concluir pela ideia de que na última década ou os recursos foram mal aplicados, ou não foram aplicados.

Outros temas foram retomados, tratando da condição de folha de pagamento e de contratação de temporários (333 segundo folha de Abril), que já superam no fim do 1º quadriênio (Jan-Abr/2017) o total do último de contratados no último quadriênio de 2016. O presidente tocou também em assunto referente à conquista do SINDSERPUMI da campanha salarial de 2017, sendo 7,64% para o piso do magistério, e 6,47% para as atividades meio e saúde. O primeiro já aprovado na Câmara Municipal, faltando ser sancionado, e, o segundo, restando ser transformado em PL (projeto de Lei), e encaminhado â Câmara, para o qual foi pedido maior agilidade. Também foram tratados assuntos como a intervenção do sindicato para a efetivação dos recursos dos precatórios, nas ações de melhorias no serviço públicos com esses recursos,

O discurso se prontificou, enfim, a ser uma defesa de políticas que superem o âmbito da gestão provisória e se preocupe em corrigir situações financeiras, de organização do serviço público, de instalação de ações se solidifiquem como políticas de estado, de fiscalização por parte dos vereadores como principais atores desse processo.

Os servidores municipais aprovados no último concurso público, e admitidos nos meses de fevereiro e maio de 2014 - que esperam pelas suas respectivas efetivações - estiveram reunidos nesta manhã na sede do Sindicato dos Servidores para discutir e deliberar ações mais enérgicas contra a demora do governo em fazer as ditas efetivações.

O sindicato, que já vem atuando no sentido de agilizar esta demanda da categoria junto ao governo municipal, ouviu, através do seu presidente Celestino Cavalcante, as demandas dos mesmos e está encaminhando ofício ao governo solicitando que dê maior agilidade em efetivar esses servidores que já concluíram seu estágio probatório.

Acreditamos que o governo, a contento, terá uma atenção especial com essa questão, visto que, a meses estamos cobrando essa conquista dos servidores.

O presidente do SINDSERPUMI, Celestino Cavalcante, acompanhado do Secretário de Finanças, João Francisco, estiveram participando na manhã de hoje, 30/05, do I ENCONTRO DE ENFERMAGEM DE ICAPUÍ com o tema: “Articulando Saberes e Práticas para juntos fazermos uma enfermagem mais forte e qualificada”.  Na oportunidade, o dirigente da entidade salientou a importância do evento para o compartilhamento de experiências e práticas exitosas, como também para o debate dessas práticas no cotidiano da vida hospitalar do município.

O presidente também adiantou que a Secretaria de Formação Politica e Sindical da entidade, através do seu titular, Clotenir Rabelo, está construindo um cronograma de formação política e continuada dos servidores. Nesse sentido, busca parcerias com outras instituições habilitadas, no intuito de que estas possam dar anuência e garantir os direitos de certificação destas formações.

“Construirmos através da luta uma política de valorização dos servidores extremamente positiva, mas que precisa ser melhor aproveitada no binômio valorização x serviços oferecidos. É este o maior desafio da gestão e de todos que fazem o serviço publico de Icapuí.”Celestino Cavalcante – Presidente do SINDSERPUMI. 

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