Há vinte e cinco anos nascia o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Icapuí – SINDSERPUMI, fruto da organização dos trabalhadores no serviço público do nosso município, em sintonia com os anseios da classe e com o intuito de melhor representar a luta de todos. Durante esse tempo, muitas foram as conquistas alcançadas, fruto da organização coletiva, capitaneadas pela nossa entidade representativa.
Somos, senão a maior, a mais bem estruturada entidade de classe do município. Mas como não poderia deixar de ser, algumas dificuldades ainda persistem e, apesar delas, a instituição cresceu e ganhou credibilidade. Dentro desse processo, conseguimos muitos feitos: a Implantação do PCCR do Magistério em 2003 e a sua reformulação em 2010; a efetivação plena do piso do magistério com a implantação de 1/3 de planejamento em 2012; a realização do Concurso Público de 2001 e 2013 e da Câmara em 2012; a correção das perdas salariais das categorias que percebiam acima do salário mínimo acumulado entre 2006 e 2008, e a implantação do PCC’S das Atividades Meio, Saúde e da Câmara em 2014, seguidas da aplicabilidade do quinquênio e da carreira com progressões horizontais e verticais, e, ainda, a efetivação do reajuste do piso dos ACE’s ACS’s com e respectiva garantia da valorização no plano.
Quem trabalha ou trabalhou na Prefeitura Municipal de Icapuí durante este período sabe que os direitos hoje existentes foram conquistados com muita perseverança, capacidade de negociação e luta. A participação massiva em alguns momentos dos/as trabalhadores/as foi necessária para conseguirmos manter e aumentar as nossas conquistas, a ponto de se ter que o menor piso municipal se tornasse maior que o salário mínimo. Não obstante, também avançamos em diversas reivindicações específicas importantes do segmento do funcionalismo, além do reajuste salarial, que nos últimos sete anos têm sido conquistados em mesa de negociações de 2008 a 2014.
Se muito foi feito, ainda há muito o que fazer. E não podemos desanimar. No entanto, há muitas outras questões importantes para a categoria que precisam ser garantidas: condições de trabalho, manutenção do piso do magistério, reajuste dos vencimentos da Atividade Meio, Saúde e Câmara, algumas gratificações, a exemplo da de campo – que precisa se alongada para algumas categorias que ainda não foram comtemplada -, isonomia dos não médicos, aperfeiçoamento de alguns aspectos do PCCR das atividades meio e saúde, reivindicações históricas – como calendário de pagamento –, entre outros pontos de pauta que precisam avançar.
É importante salientar que não devemos esperar do governo e dos patrões que estes reconheçam o nosso valor. Enquanto trabalhador, cabe a cada um vir para a luta para conjuntamente avançarmos. Se foi através da luta e da organização que conseguimos manter direitos ameaçados (estancar perdas salariais) e avançar em diversas questões importantes para os servidores, já sabemos qual o caminho que devemos trilhar: o da mobilização, da unidade e da luta.
No dia a dia, devemos participar dos espaços coletivos de decisão, convencer os/as nossos/as pares de que para manter direitos e avançar é preciso estar presente nas assembleias e outras atividades propostas pelo Sindicato. É necessário sair às ruas e se manifestar quando preciso for. É somente com a força dos trabalhadores e trabalhadoras unidos e em luta que promoveremos as mudanças e obteremos as conquistas.
Quer mudar? Venha pra luta, venha para o Sindicato! Quem ousa lutar, constrói o caminho da vitória!
